En Executive Renting ofrecemos nuestros servicios profesionales en áreas estratégicas para cualquier negocio, destacando Marketing y Comunicación, Comercial, RRHH, financiero y Transformación Digital. No ofrecemos solo un servicio, sino que queremos formar parte de tu negocio siendo un miembro más de tu comité de dirección, aportando estrategia, solución y decisiones que ayuden a profesionalizar aún más tu compañía.



  • Interpretar la información de los Estados Financieros.
  • Implementar, Supervisar e Interpretar el Estado de Flujos de Caja: Diseño y ejecución del CASH FLOW de la compañía.
  • Negociación con entidades financieras.
  • Diseñar mecanismos financieros para minimizar los riesgos, con cobertura de insolvencia de clientes, cobertura de divisa, cobertura de riesgo de tipo de interés, pólizas de seguro, etc.
  • Realización, Gestión y Supervisión de presupuestos.
  • Supervisar la implantación y mejora del sistema de contabilidad financiera y analítica: Implantación de sistemas de información financiera y cuadros de mando.
  • Implantar un sistema de Centros de coste..
  • Formular estrategias de largo plazo y los correspondientes planes de negocio: Preparación, desarrollo y redacción de un plan de negocio de compañía a 3 y 5 años.
  • Desarrollo de relaciones externas, contacto con grandes cuentas de proveedores, clientes, organismos públicos, bancos etc.
  • Seguimiento de regulación financiera y legislación.
  • Seguimiento y asesoramiento fiscal.

  • Diagnóstico del negocio, análisis estratégico, DAFO.

  • Diseño e implementación del Plan de Marketing.

  • Creación, desarrollo, y gestión de Marca.

  • Arquitectura de Marca: articulación y racionalización de las marcas y submarcas.

  • Lanzamiento de nuevos productos, categorías, y plataformas.

  • Diseño e implementación de Campañas Publicitarias on y off-line.

  • Diseño e implementación de Planes de Medios on y off-line.

  • Desarrollo de Planes Promocionales y Eventos / Patrocinios.

  • Investigación de Mercado: propuesta y ejecución de estudios de mercado para la toma de decisiones.



  • Diseño e implementación del Plan de Comunicación Interna y Externa

  • Propuesta y desarrollo del Plan de RRPP

  • Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

  • Relaciones Institucionales y Corporativas

  • Definición de la Misión, Visión y Valores


  • Implantación de la estrategia de detección del talento y de desarrollo profesional para incentivar la promoción interna de los trabajadores de la compañía.
  • Definir la estrategia en selección y captación de profesionales y mandos intermedios.
  • Diseñar nuevas políticas de retribución, compensación y beneficios, sistemas de evaluación. Implantación de sistemas de Dirección por Objetivos (DPO).
  • Supervisar la administración de personal.
  • Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos.
  • Implementar el sistema de contratación alineado con la Dirección de la compañía.
  • Gestionará el presupuesto asignado en estructura, planificando la contratación, desarrollando planes de formación y desarrollo, analizando y corrigiendo posibles desviaciones, y controlando su adecuada evolución.
  • Evaluaciones de competencia: evaluaciones 360 grados, seguimiento y adecuación del personal a los puestos de trabajo.
  • Optimización de recursos: Análisis de puestos de trabajo.

  • Transformación Digital : Big Data, Servicios Cloud, Digitalización Documental

  • Implantaciones ERP: SAP, Navision, Oracle, SAS

  • CRM

  • Desarrollo de Software a medida

  • Redes y Comunicación Interna

  • Pago por Uso de equipos